Utfordringer stimulerer til videreutvikling

Virksomhetsleder i Løten kommune Gunn Toril Larsen (til venstre i midten) og virksomhetsleder i Lund barnehage Gunn Slettvold har begge fått spennende og utviklende oppgaver i kommunen gjennom 30 år. Høsten 2021 ble de hedret med Medaljen for lang og tro tjeneste. Her sammen med kommunedirektør Frank Hauge og ordfører Marte Larsen Tønseth. Foto: Oddveig Sandvold Klafstad, Løten kommune

Løten kommune er en god kommune å jobbe i, mener både Gunn Slettvold og Gunn Toril Larsen. De har fått utfordringer som har skapt vekst og bidratt til å bygge erfaring.

– Det er motiverende å få ta del i ulike prosjekter, gjerne på tvers av fagmiljøer. Det gjelder både på ledernivå og innad i virksomheten, sier virksomhetsleder i Lund barnehage, Gunn Slettvold.

– Å få utfordringer har med trivsel å gjøre, og det har vært inspirerende for meg, sier hun.

Unge og eldre

Gunn har 30 års fartstid i arbeid med barn, både som pedagogisk leder i en barnehage og som virksomhetsleder. Lund barnehage, som hun nå leder, har to avdelinger med til sammen 27 barn og 11 ansatte.

– Mange av de som arbeider her er godt voksne og har vært her i både 15 og 20 år. De er viktige fordi de kan bidra med kompetanse som de har tilegnet seg over tid, sier hun, men legger til.

– I en barnehage er det det ønskelig å ha variasjon i både alder og kjønn. Menn og kvinner, unge og eldre utfyller hverandre. En sunn blanding er det beste for barna, mener hun.

Oppdatert på ny forskning

Det skjer en rivende faglig-pedagogisk utvikling som de ansatte i en barnehage må oppdatere seg på.

– De ansatte i Lund barnehage er genuint opptatt av å gi barna det aller beste, sier Gunn.

Hun mener at det kan være en fordel å ha stått lenge i jobb.

– Erfarne medarbeidere er også opptatt av å holde seg a jour med nyere forskning, sier hun og peker på at hun som leder har ansvaret for å stimulere til utvikling av medarbeiderne.

To ble til 30

– Jeg har alltid trivdes på jobb. Drivkraften er nok at jeg har fått spennende og utviklende oppgaver, sier Gunn Toril Larsen, som i dag er virksomhetsleder i Løten kommune, med ansvar for virksomhetsområdet barn, ungdom og familie.

Men for 30 år siden ble hun interessert i et prosjekt på «Tverrfaglig samarbeid» som Løten kommune skulle delta i.

– Jeg syntes det var spennende at helsestasjonen skulle delta i prosjektet sammen med PP-tjenesten og barneverntjenesten, og derfor søkte jeg på en ledig halv stilling som helsesykepleier på helsestasjonen, forteller hun.

Nye oppgaver

Gunn Toril tenkte at kjøreturen fra Hamar, hvor hun bor, var overkommelig for en kortere periode. Planen var nemlig at hun bare skulle bli i kommunen i de to årene prosjektet varte. De to årene har nå er blitt til 30.

– Fortsatt kjører jeg daglig fra Hamar til nabokommunen, sier hun med en liten latter i stemmen.

Da Gunn Toril ble spurt om å søke jobben som leder for helsestasjonen, gjorde hun det. Og hun fikk stillingen.

En omorganisering i kommunen førte til at hun overtok som virksomhetsleder for Helse og familietjenesten, og ved en ny omorganisering i 2020 fikk hun også ansvaret for barnevernet og alle helsetjenester for barn.

– Utvidelse av ansvarsområdet har gitt meg stadig nye oppgaver, sier Gunn Toril.

En dynamisk organisasjon

Gunn Toril lar seg trigge av nye utfordringer, noe hun opplever at hun har fått som ansatt i Løten kommune.

– Det har i alle fall gjort at jeg har blitt værende her. For en organisasjon er det positivt at noen har historien med seg.

God tradisjon

For kort tid siden var mange av de ansatte i Løten kommune samlet for å delta i en høytidsstund, med både ordføreren og kommunaldirektør til stede. Flere ansatte ble hedret, og blant dem var Gunn og Gunn Toril. De to virksomhetslederne mottok Medaljen for lang og tro tjeneste.

– Det er en god tradisjon som viser at kommunen tar vare på sine ansatte, mener Gunn.

Også Gunn Toril er glad for at kommunen viderefører tradisjonen.

– Det fører til at jeg stopper opp og reflekterer over det jeg har fått være med på, sier hun.

– De representerer stabilitet, noe som er viktig, mener Gunn Toril.