Hos Würth er hedring av jubilanter en del av kulturen
– Vi tror at folk som blir sett og anerkjent trives bedre og blir lengre. Dette er også en av årsakene til at lojaliteten i selskapet er høy, sier HR-sjef Thor Wilhelm Melcher i Würth Norge. Foto: Würth
– Vi synes det er viktig å anerkjenne de som har vært med på å bygge og utvikle selskapet, og vise nye ansatte at det er mange som står lenge i arbeid hos oss.
Dette sier Thor Wilhelm Melcher, HR-sjef i Würth Norge. Selskapet har 703 ansatte som jobber med salg av verktøy og forbruksmateriell inn mot auto, bygg og anlegg og mekanisk/tekniske fag, med hovedkontor i Nittedal rett utenfor Oslo.
– Würth er en solid bedrift som er i kontinuerlig vekst og utvikling. Vi er en bedrift som er lønnsom og har alltid vært det, og det er mange dedikerte bra folk her, hevder HR-sjefen.
Lav turnover
For å få dyktige ansatte til å bli, står trivsel på arbeidsplassen, nok utfordringer og mulighet til å flytte på seg til nye roller internt, høyt på agendaen hos Würth.
– På hovedkontoret opplever vi lav turnover og mange har vært her lenge og kjenner hverandre godt, sier Melcher.
– Vi forsøker å ta vare på hverandre og gi folk en følelse av en familiekultur. Vi har god kantine, trimrom, gode forsikringsordninger og god kvalitet på fasiliteter. De som jobber med salg har bra arbeidsverktøy og trygge biler.
Lurer du på hvordan Medaljen for lang og tro tjeneste fungerer?
Rekrutterer fra egne rekker
Selskapet gir også gode muligheter til å bevege på seg internt om man ønsker det.
– Det rekrutteres 30-40 ansatte fra egne rekker hvert år. Vi har også et eget utdannelsesprogram der man kan bli leder eller spesialist. Det tas opp 12 stykker annethvert år og det er alltid flere søkere til programmet enn det vi har plass til, sier Melcher.
Anerkjennelse gir trivsel og stabilitet
Hedring og anerkjennelse av ansatte er også noe som Würth har lang tradisjon for.
Medaljen kan tildeles arbeidstakere som har
Jobbet hos samme arbeidsgiver i minst 25 år (før pensjon)
Vært i minst 50 % stilling
Et uklanderlig tjenesteforhold
Les mer om kriteriene
– Vi tror at folk som blir sett og anerkjent trives bedre og blir lengre. Dette er også en av årsakene til at lojaliteten i selskapet er høy. Vi er ikke lønnsledende og da går det på ting som trivsel og det å kunne identifisere seg med en bedrift som gjør det bra, mener Melcher.
– Å hedre jubilanter som har vært ansatt lenge er en viktig del av kulturen vår. Hvert år samles hele bedriften til et salgsmøte den første helgen i januar. På lørdagskvelden er det hedringer etterfulgt av middag, sier Melcher.
Vår kultur
– Vi hedrer jubilanter fra og med 10-årsjubileum og deretter hvert femte år. Ved 35 års ansettelse hedrer vi med Medaljen for lang og tro tjeneste. Da får de Medaljen overrakt sammen en personlig tale fra administrerende direktør i selskapet, og alle i salen reiser seg i respekt og anerkjennelse, sier Melcher.
– Vi setter stor pris på å kunne hedre de som har vært hos oss gjennom mange år med Medaljen og vise det frem for resten av selskapet – at dette er en viktig del av kulturen vår, sier han.
– Og vi gjør det høytidelig, folk pynter seg og det er champagne i glassene. Dette blir satt pris på og henger høyt hos veldig mange, avslutter Melcher.
«Vi tror at folk som blir sett og anerkjent trives bedre og blir lengre. Derfor setter vi stor pris på å kunne hedre de som har vært hos oss gjennom mange år med Medaljen, og vise det frem for resten av selskapet – at dette er en del av kulturen vår.»
Thor Wilhelm Melcher, HR-sjef i Würth Norge
Medaljen: – en lang historie
I 135 år har Norges Vel tildelt Medaljen for lang og tro tjeneste. Medaljen produseres av Det Norske Myntverket på Kongsberg med like stor presisjon som Nobels fredsprismedalje og andre verdifulle samlemynter. Det ligger fortsatt mye håndarbeid bak det ferdige produktet.
Medaljen er et håndfast bevis på god arbeidsinnsats i minst 25 år. Når arbeidsgiver søker om tildeling av Medaljen på vegne av en ansatt, betyr det langt mer enn en gave. Den representerer en tradisjon med solide verdier, og er et varig bevis på mottakers innsats og betydning.
Har du en hos dere som du synes fortjener medaljen for lang og tro tjeneste?