Medaljen gjorde gründeren stolt og rørt

Et ektepar som har startet en bedrift sammen er stolte fordi de har fått heder for lang og tro innsats. — Da Arvid Gjerde AS feiret 50 år med trafikksikring av veier, var det gründeren selv og hans kone Ruth Gjerde, som ble hedret med Medaljen for lang og tro tjeneste.
Foto: Arvid Gjerde AS

Ved Arvid Gjerde AS blir ansatte hedret med Medaljen for lang og tro tjeneste etter 30 års ansettelse. Da firmaet nylig feiret 50 år med trafikksikring av veier, var det gründeren selv og hans kone Ruth Gjerde, som ble hedret.

– Det er noe med å sette pris på stødige arbeidsfolk, sier Arvid Gjerde om hvorfor de bruker Medaljen til hedring. Selv ble han overrasket og rørt da han og Ruth fikk Medaljen.

– Det var kjekt å få den. Det er vi stolte av.

Vanskelig å trappe ned

De jobber fortsatt, han som driftsleder og hun med regnskap, men prøver å trappe ned nå som han har fylt 70 og Ruth nærmer seg.

– Men det er vanskelig å trappe ned når man har vært med på alt i 50 år, synes Gjerde.

– Det er det som er problemet, å vite når man er til nytte og når man er til heft. Nå som jeg har bikket 70 år sitter jeg kanskje med litt gamle tanker, men den balansegangen prøver jeg å være oppmerksom på. Samtidig er det verdifullt. Vi har gått gjennom mange ting og opplevd å gjøre feil som er fint å unngå nå, sier han.

Lurer du på hvordan Medaljen for lang og tro tjeneste fungerer?

Fra en maskin til 65 ansatte

En maidag i 1972 dro Ruth til Fylkeshuset og fikk stiftet foretaket Arvid Gjerde AS. Det hele startet med at Arvid, som har bakgrunn som maskinfører, etter endt militærtjeneste kjøpte seg en traktorgraver og ble innleid av Statens Vegvesen der de trengte rekkverk på anlegget. Dette utstyret konstruerte han selv.

Medaljen kan tildeles arbeidstakere som har

Jobbet hos samme arbeidsgiver i minst 25 år (før pensjon)
Vært i minst 50 % stilling
Et uklanderlig tjenesteforhold

Les mer om kriteriene

Foretaket ble raskt til flere og de er nå 65 ansatte og Norges største rekkverksentreprenør som driver med montering av veg- og brorekkverk med base på Gjerde i Innfjorden.

– Det er et eventyr det som har skjedd i løpet av 50 år. Fra 20 000-30 000 kroner i omsetning til 234 millioner kroner, det er helt fantastisk, sier Gjerde fornøyd.

– Det er veldig givende det vi driver med. Ulykkestall har gått radikalt ned og Norge er blant verdens beste på trafikksikring, til tross for at det har vært en del ulykker i år, sier han.

– Statistisk sett så redder hvert av våre rekkverkslag ett liv per år.

Generasjonsskifte

I 2015 lot Gjerde nye krefter slippe til i bedriften.

– Da var jeg 63 år og følte meg absolutt ikke gammel, men det var viktig å få gjort før jeg ble pensjonist, sier han.

Marcus Brevik ble ansatt som daglig leder, og Arvid og Ruth sin nest yngste datter, sivilingeniør Marianne Gjerde, overtok alle aksjer i firmaet og er i dag fagansvarlig og personalansvarlig.

– Å komme inn som en ekstern daglig leder er en vanskelig øvelse når gründeren fortsatt er der, men jeg føler at vi har blitt et veldig godt team, sier Gjerde.

Marcus Brevik, daglig leder i Arvid Gjerde AS.
Foto: Arvid Gjerde AS

Det er daglig leder Marcus Brevik enig i.

– Det fungerer veldig bra, og Arvid er fortsatt aktiv, heldigvis. Fra selskapet sin side er det et ønske at Arvid skal blande seg. Han har 50 års erfaring, så det er bare fint for oss at han er engasjert, sier Brevik.

Mange følelser

Det var også Marcus som stod for overrekkelsen av Medaljen til Arvid og Ruth, sammen med Marianne.

– De ble veldig rørt og takknemlig. Arvid og Ruth har lagt ned hele livet sitt i dette selskapet, så det er klart det er mange følelser.

– Å gi anerkjennelse til ansatte er det som bygger en kultur og er ryggraden i et selskap. Alle har godt av litt utskiftinger, men om alle med lang erfaring forsvinner tar de med seg noe av ryggraden og Gjerde-kulturen som vi har her, avslutter Brevik.

Medaljen: – en lang historie

I 135 år har Norges Vel tildelt Medaljen for lang og tro tjeneste. Medaljen produseres av Det Norske Myntverket på Kongsberg med like stor presisjon som Nobels fredsprismedalje og andre verdifulle samlemynter. Det ligger fortsatt mye håndarbeid bak det ferdige produktet.

Medaljen er et håndfast bevis på god arbeidsinnsats i minst 25 år. Når arbeidsgiver søker om tildeling av Medaljen på vegne av en ansatt, betyr det langt mer enn en gave. Den representerer en tradisjon med solide verdier, og er et varig bevis på mottakers innsats og betydning.

Har du en hos dere som du synes fortjener medaljen for lang og tro tjeneste?