Mener man må sende et signal som arbeidsgiver

Foto: Her overrekker Innovasjon Norge Medaljen for lang og tro tjeneste til Ole Andreas etter 43 år på jobb.

Når Innovasjon Norge beskriver Ole Andreas, er det åpenbart at han har vært en verdifull lagspiller i sine 43 år på jobb.

-Han er både nøyaktig og samvittighetsfull, tjenestevillig og har alltid et smil. Ole Andreas har også ofte en god kommentar på lur. Hurra!

Det er sjeldent at arbeidstakere blir mer enn 25 år på samme arbeidsplass, derfor er Innovasjon Norge opptatt av å verdsette de som gjør det.

-De som blir lenge utgjør selve ryggraden hos oss, og gjør oss i stand til å møte nye endringer og oppdrag fra våre eiere. Derfor er det av stor verdi å verdsette dem.

Påvirker omdømmet

Innovasjon Norge er opptatt av å sette fokus på lang og tro tjeneste, som Medaljen er et håndfast bevis på. De tror hedringen gir et positivt omdømme internt, og sender et signal om at de ansatte blir sett og verdsatt for den lojalitet og innsats de har lagt ned.

Betyr mye å bli sett

Ole Andreas har opplevd mye i årene hos Innovasjon Norge. Det har vært spennende prosjekter og mulighet for å jobbe i forskjellige avdelinger i organisasjonen. På den måten føler han ikke at det har vært samme arbeidsplass i 43 år.

- Jeg har hatt en meningsfull arbeidshverdag, og det har gjort det lett å gå på jobb. Det føles veldig stort å oppleve at den jobben jeg har gjort har blitt verdsatt. Arbeidshverdagen her har aldri blitt kjedelig.