Vi endrer kriteriene
Fra 1. januar 2021 kan arbeidsgivere søke om Medaljen for lang og tro tjeneste til arbeidstakere med minst 25 års tjeneste ved samme arbeidssted. Tidligere var kravet minst 30 års tjeneste.
– For oss handler det om å møte endringer i arbeidslivet og måten vi ser at dette blir organisert på i dag og i fremtiden, sier Øyvind Ørbeck Sørheim, administrerende direktør i Det Kongelige Selskap for Norges Vel.
Ikke første gang kriteriene blir endret
Medaljen er en heder til arbeidstakere som ble etablert i 1888. Til tross for dens lange eksistens har Medaljens kriterier vært gjennom flere endringer opp gjennom årene.
– Det er mange som fortjener å bli hedret, men som med dagens kriterier ikke blir gitt den anledningen, sier Øyvind Ørbeck Sørheim, administrerende direktør i Norges Vel.
– Kriteriene har ved flere anledninger blitt justert og oppdatert for å imøtekomme endringer i arbeidsmarkedet. Vi opplever at flere arbeidsgivere, som allerede bruker Medaljen, eller ønsker å bruke den, etterspør endringene. Det er mange som fortjener å bli hedret, men som med dagens kriterier ikke blir gitt den anledningen, sier Ørbeck Sørheim.
Slik blir endringene
Fra 1. januar 2021 blir kravet om å ha jobbet ved samme arbeidsgiver redusert fra 30 til 25 år.
– Vi ser en utvikling der færre blir stående like lenge som 30 år ved samme arbeidsgiver. Dette må vi ta inn over oss og justerer derfor ned kravet fra 30 til 25 år. Medaljen skal fortsatt være den hederen i norsk arbeidsliv som henger høyest, understreker Ørbeck Sørheim.
Videre fjernes kravet om begrensning av arbeidstakerens eierandel i bedriften på inntil 33 prosent.
– Vi ønsker å løse opp i det rigide skillet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Mange arbeidstakere i dag er for eksempel i samvirker, konsulentvirksomhet, som partner eller medeier i bedriften. Dette er en gruppe som frem til nå har blitt ekskludert, men som vi mener bør kunne tildeles Medaljen, sier Ørbeck Sørheim.
Hva betyr dette for de som allerede bruker Medaljen?
– Så er det viktig å understreke at virksomheter som allerede bruker Medaljen og har den som en del av sitt hedringsløp, kan fortsette med å bruke Medaljen slik som før, sier Ørbeck Sørheim.
– Som arbeidstaker må man etter de nye kriteriene ha minst 25 års ansettelse ved samme arbeidsgiver. Så lenge dette kravet er oppfylt er det opp til arbeidsgiver om man ønsker å bruke Medaljen som heder ved 25, 30, eller enda lengre tjeneste, avslutter Ørbeck Sørheim.
Dette er de ny kriteriene
Gjeldende fra 01. januar 2021:
1) Medaljen for lang og tro tjeneste kan tildeles arbeidstakere i virksomheter registrert i Norge.
2) Arbeidstakeren må ha vært i tjeneste hos samme arbeidsgiver/arbeidsgivergruppe i minst 25 år.
Opphold i tjenesten godtas.
Permisjoner (lønnede og ulønnede) gitt av arbeidsgiver, teller med i tidsberegningen.
Medaljen kan også tildeles pensjonerte arbeidstakere. Kravet om 25 års tjeneste før pensjonering må oppfylles.
3) Arbeidstakers engasjement må ha vært i minst 50 prosent stilling.
Faste deltidsstillinger under 50 prosent kan godkjennes når stillingsandelen ikke er større, eller ved uførhet/øvrige forhold som er utenfor arbeidstakers kontroll.
4) Arbeidstakerens tjenesteforhold må hele tiden ha vært uklanderlig.
Blir den som er tildelt Medaljen for lang og tro tjeneste senere funnet uverdig til å bære Medaljen, kan direksjonen i Norges Vel etter vedtak trekke Medaljen tilbake.
Definisjoner:
• Arbeidsgiver defineres som den enhet som har det juridiske ansvaret for personen som arbeidstaker.
• Med arbeidsgivergruppe menes f.eks. konsern, samvirke eller partnerskap.
• Med samme arbeidsgiver i offentlig sektor forstås samme departement, institusjon, etat, bedrift, kommune eller
fylkeskommuner.
• Ved fusjon/eierskifte godtas ansettelse før skifte som tellende tid.